En primer lugar, es importante señalar que la IA tiene el potencial de automatizar una gran cantidad de tareas que actualmente se realizan manualmente. Esto puede incluir tareas como la digitación, el procesamiento de datos, el análisis estadístico y la toma de decisiones. Estas tareas son especialmente vulnerables a la automatización debido a su naturaleza repetitiva y predecible.

La automatización de estas tareas puede tener un gran impacto en los trabajadores cuyos empleos se basan en ellas. Por ejemplo, los trabajadores de oficina que pasan la mayor parte de su tiempo digitando pueden ver cómo sus empleos se ven amenazados por la IA. Sin embargo, también hay un lado positivo, ya que la automatización de tareas repetitivas puede liberar a estos trabajadores para realizar tareas más interesantes y desafiantes.

Además, la IA también tiene el potencial de crear nuevos empleos. Por ejemplo, con el aumento de la automatización, se necesitarán más ingenieros de IA para desarrollar y mantener los sistemas automatizados. También habrá una mayor demanda de profesionales capacitados en datos para analizar y utilizar los datos recopilados por los sistemas automatizados.

Sin embargo, no todos los trabajadores se verán beneficiados por los cambios en el empleo debidos a la IA. Los trabajadores con habilidades y educación limitadas pueden tener dificultades para adaptarse a los nuevos empleos y pueden encontrar que sus habilidades ya no son valiosas en el mercado laboral. Es importante señalar que el gobierno y las empresas deben ser responsables de ayudar a estos trabajadores a desarrollar nuevas habilidades y encontrar nuevos empleos.